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          少年驗廠專員之煩惱


          2019/3/1 9:20:22 人評論

          剛出來工作懵懵懂懂,到工廠選擇了驗廠專員這個崗位。老板說這是個權限很大的管理崗位,基本上各個主管在某些條件下都要聽驗廠專員調度,還要協調上自老板下至任何一名普通的配合,非常鍛煉人。興沖沖入了行,到如今才有苦自知?! ◎瀼S專員這行,真不易:  1.要站在老…

          剛出來工作懵懵懂懂,到工廠選擇了驗廠專員這個崗位。老板說這是個權限很大的管理崗位,基本上各個主管在某些條件下都要聽驗廠專員調度,還要協調上自老板下至任何一名普通的配合,非常鍛煉人。興沖沖入了行,到如今才有苦自知。

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            驗廠專員這行,真不易:

            1.要站在老板的角度考慮風險和成本

            驗廠過不了沒單做,全廠喝西北風;驗廠過了但花費太高,老板沒錢賺,工廠難維持。

            2.不少標準的要求很不切實際

            很多標準的要求都是理想主義的,如果不加班,你們家的訂單還能按時出貨?你們家的訂單這個價格還能做?

            3.標準多如牛毛

            很多標準條款語焉不詳,自己都搞不清楚,甚至經?;煜?,實地操作起來真不是一般痛苦。

            4.工人素質不一,很難管理

            最基礎的打卡都是什么奇葩卡點都能出現,拿這種打卡數據去算考勤,自己都算不出來,更遑論拿這套去驗廠了,直接掛。

            5.人事考勤工資“做”得快哭

            現場倒也罷了,各種管理文件做做也不難,最苦逼的是,總得提供符合標準要求的人事考勤工資資料吧? 每個標準要求都不一樣,每次驗廠都要重做人事考勤工資,真實的能過的只是鳳毛麟角! 最多的時候,一個月的時間內,給工人做了3次不同的考勤數據,工資數據,別說工人培訓了,咱自己都做蒙圈了。

            常常在想,要是有那么一套工具,能直接輸入一個標準,嘩啦啦直接幫我把人事考勤工資弄出來,咱就逍遙了。哪位朋友有這類資源的,煩請告知一下,必有重謝!



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